APP下载
机会在手,求职信息实时掌握

www.0635310.com是由猎脚人力资源有限公司开发运营的人才招聘平台。我们帮助千千万万求职者?#19994;?#25913;变命运的工作,帮助千千万万企业?#19994;?#32988;任岗位的求职者。我们努力推动社会进步和企业发展。我们时刻倾听客户的声音,?#31169;?#23458;户的需求。滨江人才网关注每一位用户的权益,珍视使用者的隐私,希望让使用者?#31169;?#25105;们收集使用者的哪些数据以及如何使用这些数据。使用者同意www.0635310.com的服务协议及本隐私政策的行为,应视为授权www.0635310.com及下述列明的主体以本隐私政策规定的方式收集、使用与使用者相关的非个人化信息和个人化信息。

有关使用者的非个人化信息

一般来说,我们收集使用者的非个人化信息,例如使用者经常访?#23454;?#26159;www.0635310.com?#31995;哪?#20123;内容、使用者最经常使用的是www.0635310.com所提供的哪类服务项目、使用者提供的就业数据等。我们会收集整理该等信息,以总体统计数据的形式来使用这些信息及数据。这些非个人化信息帮助我们确定,对于我们的使用者来说什么是最有益的,以及帮助我们改进和提高管理和服务的质量,并为我们的使用者创造一个更好的使用环?#24120;?#21516;时也帮助我们更准确地预防爬虫软件、钓鱼网站欺诈和木马病毒,提高使用者使用www.0635310.com提供的服务的安全性。

我们可能与我们的业务合作伙伴(包括但不限于www.0635310.com的关联公司、数据分析公司、广告服务公司、新闻媒体、或其他与www.0635310.com及其关联公司存在业务往来的公司等)分享这些非个人化信息,但也只是以总体统计数据的形式分享(例如,www.0635310.com的业务合作伙伴出于新闻报道的需要,可能会在其报道中在必要的限度内公开引述相关总体统计数据,例如某地区/?#25215;?#19994;平均薪酬等),以便我们的业务合作伙伴们也能为使用者创造良好的使用环?#22330;?/p>

有关使用者的个人化信息

我们会收集使用者的个人化信息,主要包括:

(1)个人基本信息(包括但不限于姓名、性别、出生年月日、手机号码、个人邮箱、工作经验、工作年限、期望职业、期望工作地区等);

(2)使用者的使用偏好信息(包括但不限于用于登陆的第三方关联账号相关信息,使用者所使用的设备相关信息);

(3)使用者的使用记录信息(包括但不限于使用者使用www.0635310.com服务所产生的设备信息、浏览信息、点击信息、日志信息、cookies等)。

我们收集的使用者的个人化信息仅用于提供、优化、改善我们的招聘服务(即个人寻找职业和雇主寻找雇员)。我们收集、使用个人化信息仅限于必要范围,常见的场景包括:当使用者注册为www.0635310.com的用户时,www.0635310.com会收集使用者输入的手机号码,用于标识使用者为www.0635310.com的用户;www.0635310.com可能通过使用者提供的联系方?#25509;?#20351;用者通信,包括通知使用者有关账户、安全性更新、产品和服务信息,及推荐可能?#34892;?#36259;的内容;如果使用者使用第三方账号关联登录(如QQ、微信、微博等)登录,www.0635310.com会收集使用者第三方关联登录的唯一标识、头像、昵称,用于保存使用者的登录信息并在不同设备登录时能够同步数据;在使用者使用www.0635310.com的简历投递服务时,www.0635310.com会收集使用者的投递记录,方便使用者能够查看投递职位的进展及面试状态等。投递记录过期或失效后清除,并不会永久保存到服务器及终端;为了保障正常使用我们的服务,维护www.0635310.com服务的正常运?#26657;?#25913;善及优化服务体验并保障使用者的账号安全,www.0635310.com会通过 cookies 或同类技术收集使用者的设备型号、操作系?#22330;?#21807;一设备标识符、登录IP地址等信息,以及使用者的浏览信息、点击信息等,用于分析使用我们服务的情况、优化服务等。

在?#25215;?#24773;况下,如果使用者参加www.0635310.com上举办的专题活动、参加www.0635310.com的互动专区(如职Q、人脉、圈子等)或要购买某一种在www.0635310.com上公开的产品和服务,除以上信息以外,我们还可能会收集使用者的个人?#25484;?#21450;其所发布的动态、?#26376;邸?#25991;章等。我们将可能经由收集整理上述信息,通过个性化的服务提供更高质量的内容以及引导使用者更好的参与上述活动或享受相关服务。

我们也可能向使用者发起问卷调研以?#31169;?#20351;用者的使用偏好,例如使用者?#34892;?#36259;的资料、?#19981;?#30340;网站或不?#19981;?#30340;网站、?#34892;?#36259;的职业等等,其目的均是向使用者提供更好的服务和网络使用环?#22330;?/p>

我们会在征得使用者的同意后,获取使用者的通讯录信息用于计算使用者的人脉信息,为使用者提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功?#23454;?#29992;途。拒绝提供该信息不影响正常使用滨江人才网的其他功能,使用者可?#36816;?#26102;关闭通讯录信息授权。

我们会在征得使用者的同意后,记录使用者的地理位置信息,用于匹配企业招聘职位的地理位置信息以为使用者推荐附近的职位信息。拒绝提供该信息不影响正常使用滨江人才网的其他功能,使用者可?#36816;?#26102;关闭你的地理位置信息授权。

在使用www.0635310.com提供的服务时,请使用者不要主动向www.0635310.com提供除接受服务外需要提供的其他个人敏感信息(如种族、宗教、政治立场等),该等信息有被www.0635310.com意外收集的可能性。

在收集使用者的个人化信息后,我们将通过技术手段对数据进行去标识化处理,去标识化处理后的信息将无法识别主体。我们会使用已经去标识化的信息,包括进行数据分析、优化服务、提供针对性的服务等。我们可能在不透露个别使用者的具体的个人信息的前提下,对去标识化的个人化信息构成的数据库进行分析并予以商业化的利用,并可能和业务合作伙伴(包括但不限于www.0635310.com的关联公司、数据分析公司、广告服务公司、新闻媒体、或其他与www.0635310.com及其关联公司存在业务往来的公司等)分享该等数据库的内容。

公开信息的例外情形

除上述条款规定的情形外,我们不会公开www.0635310.com及相关主体收集的任何信息,除非:

(1)事先获得使用者的同意或授权;

(2)依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因www.0635310.com其认为系为遵守监管义务所需时;

(3)为免除使用者在生命、身体或财产方面的紧急危险;

(4)只有共享使用者的信息,才能提供使用者需要的服务(包括但不限于关联方及业务合作伙伴提供的产品),或处理使用者与他人的纠纷或争议;

(5)符合与用户签署的相关协议(包括在线签署的电?#26377;?#35758;以及相应的平台规则)或其他的法律文件约定所提供;

(6)为完成合并、分立、?#23637;?#25110;资产转让;

(7)维护滨江人才网、滨江人才网的关联方或合作伙伴的合法权益;

(8)基于符合法律法规的社会公共利益而使用。

如果使用者把个人资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同策划的网页?#24076;?#20363;如www.0635310.com和伙伴公司共同策划的活动页面,则使用者可能被要求授权我们的业务合作伙伴使用特定数据。如果使用者同意向业务合作伙伴授权,www.0635310.com对业务合作伙伴公司获得该个人信息及之后个人信息的使用不承担任何法律责任。

如上述条款所规定,滨江人才网可能会将经过特定处理的使用者的个人信息与我们的关联方、业务合作伙伴共享。但我们只会共享必要的个人信息,且受本隐私政策中所声明目的的约束。

使用者请谨慎考虑通过我们的服务上传、发布和交流的信息内容。在一些情况下,使用者可通过我们?#25215;?#26381;务的隐私设定来控制有权浏览共享信息的用户范围。

简历

由于www.0635310.com是一个招聘网站,使用者可以进行网站注册并将使用者的简历放入我们的数据库。向www.0635310.com购买了相应服务的招聘企业或人员可以通过www.0635310.com的简历数据库?#19994;?#31616;历。当使用者向www.0635310.com递交简历,并通过选项选择公开简历时,即视为已经同意向购买了www.0635310.com相应服务的招聘企业或人员提供上述简历并?#24066;?#20854;浏览及为招聘目的合理使用使用者的简历。www.0635310.com的责任仅限于根据法律法规的要求审核招聘企业或人员的资质,对于因该等招聘企业或人员收到简历而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使?#20204;?#36848;简历信息),www.0635310.com不承担任何法律责任。

尽管www.0635310.com已尽商业合理努力设置了安全防范措施,以下情况仍然有可能发生,包括但不限于

(1)某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库,查?#19994;?#20351;用者的简历;

(2)因不可抗力导致网络系统的?#34987;?#23548;致服务中?#24076;?/p>

(3)因网站和服务器收并额度或其他第三方侵害导致使用者个人信息泄露、损毁和丢失等。

www.0635310.com认为在使用者把使用者的简历放入我们的数据库时,使用者已经意识到了这?#22336;?#38505;的存在,并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷,www.0635310.com不承担任何法律责任。

信息使用和存储

我们向使用者收集的信息,主要用于向使用者提供各项服务,并维护、改进这些服务。

www.0635310.com收集的有关使用者的信息和资料将保存在滨江人才网及(或)其关联公司的服务器?#24076;?#36825;些信息和资料可能传送至使用者所在国家、地区或www.0635310.com收集信息和资料所在地并在该地被访问、存储和展?#23613;?/p>

在使用者的帐号活跃期间或需要向使用者提供"服务"的情况下,www.0635310.com都将保留使用者提供的个人数据。即使使用者只是隔?#25913;?#25165;使用我们的"服务"寻找新工作,我们仍将保留使用者的信息并让使用者的职业档案处于使用?#26657;?#30452;到使用者注销帐号为止。在?#25215;?#24773;况下,我们会选择以不可识别个人或整?#31995;?#24418;式保留?#25215;?#20449;息。

如果使用者选择注销帐号,使用者的个人数据通常不再向使用我们"服务"的其他人?#20801;尽?#38500;非以下情形,我们通常在帐号注销后?#22659;?#27880;销帐?#35834;?#20449;息?#20309;?#20102;合理必要地履行我们的法律义务(包括执法请求)、遵守监管要求、解决争议、保证安全、防止欺诈与滥用、执行《用户协议》或满足使用者向我们"退订"?#25215;?#28040;息的请求,即使使用者注销帐号,我们仍可能保留使用者的部分个人数据。在使用者的帐号注销后,我们将保留不可识别个人的信息。

使用者已与他人分享的信息(如通过 E-Mail 、动态消息或群组)在注销帐号或从职业档案或收件箱中?#22659;?#21518;,将仍?#36816;?#20154;公开,并且我们无法控制其他使用者从我们的"服务"中复制的信息。与注销帐号相关的群组内容,会以"未知用户"列为内容来源。使用者的职业档案可能继续?#20801;?#22312;其他方的服务?#26657;?#30452;到其更新缓存。

使用者根据其个人意愿,可以通过客服?#26165;肷境齱ww.0635310.com及相关主体收集的全部信息,与/或通过系统设置拒绝授权www.0635310.com及相关主体进一步收集相关信息。

个人信息保护

我们仅在本隐私政策所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留使用者的个人信息。为保障使用者的信息安全,我们努力采取各种合理的物理、电子和管理方面的安全措施来保护使用者的信息,使使用者的信息不会被泄漏、毁损或者丢失,包括但不限于SSL、信息?#29992;?#23384;储、数据?#34892;?#30340;访问控制。我们对可能接触到使用者的信息的员工或外包人员也采取了严格管理,包括但不限于根据岗位的不同采取不同的权限控制,与他们签署保密协议,监控他们的操作情况等措施。www.0635310.com会按现有技术提供相应的安全措施来保护使用者的信息,提供合理的安全保?#24076;瑆ww.0635310.com将尽力做到使使用者的信息不被泄漏、毁损或丢失。

使用者的账户均有安全保护功能,请妥善保管个人的账户及密码信息。www.0635310.com将通过向其它服务器备份、对用户密码进行?#29992;?#31561;安全措施确保使用者的信息不丢失,不被滥用和变造。尽管有前述安全措施,但同时也请使用者理解,由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段,即便竭尽所能加强安全措施,在信息网络上也不存在"完善的安全措施"。如因使用者?#32422;?#30340;原因导致账户及密码信息泄露而造成的任何法律后果需由使用者本人负责。

在使用www.0635310.com服务进行网上交?#36164;保?#22914;不可避免地要向交易对方或潜在的交易对?#33050;?#38706;?#32422;?#30340;个人信息(例如联系人、联络方式等),请使用者妥善保护?#32422;?#30340;个人信息,仅在必要的情形下向他人提供。如发现?#32422;?#30340;个人信息已经被泄露或者存在被泄露的可能,且有可能会危及使用者注册获得的www.0635310.com账户安全,或者给使用者造成其他的损失的,请务必在第一时间通知www.0635310.com客服,以便www.0635310.com采取相应措施维护使用者的账户安全,防止损失的发生或者进一步扩大。为避免疑义,如果使用者未在第一时间通知www.0635310.com客服,则应自行承担由此给使用者造成的损失(及扩大的损失)。

反馈

www.0635310.com网络中有相应链接可以使www.0635310.com接收使用者所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息的全部相关权利(包括但不限于复制、转引该等信息的权利)属于www.0635310.com所有。在获?#20204;?#36848;反馈信息的情况下,应视为www.0635310.com已经获得使用者同意并拥有?#28304;?#31867;信息的使用权,www.0635310.com可以利用此类反馈信息,如使用"成功的故事",作为我们的市场宣传活动的内容,或利用使用者所提供的联系方式和使用者联系再?#20301;?#24471;相关反馈信息。

隐私政策的变更

www.0635310.com有权随时经自主决定修订本隐私政策,并通过与本隐私政策相同的方式向使用者公?#23613;?#20351;用者应查看并熟悉www.0635310.com告知的任何修订(包括新条款、更新、修订、补充、修改以及额外的规则、政策、条款和条件)。

如果使用者有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎以下列方式和我们联系:【联系我们】。

完美世界手游预约礼包领取不了
11选5下载手机软件 广东时时11选五app 全天分分快3计划软件 pk10投注站老平台 香港赛马会内部6码 中超直播 内蒙古时时玩法介绍 网上押龙虎怎么才能赢 优博彩票平台犯法吗 pt高是什么意思