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2019浙江杭州余杭区城市综合管理指挥中心编外招聘3人公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/8/15 12:09:01 访问:1614

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2019浙江城市综合管理指挥中心编外招聘3人公告已公布,报名:8月21日-8月23日。特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

根据工作需要,经研究,余杭区城市综合管理指挥中心决定面向社会公开招聘编外工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次编外工作人员招聘岗位为数字城管操作员,?#24067;?名,主要负责数字城管信息系统的日常运行管理和维护,工作地点为余杭区境内。

二、报考条件

(一)基本条件。

遵守中华人民共和国宪法、法律;作风正派,品行优良,责任心强,服从指挥;余杭区户籍,大专及以上学历(以毕业证书为准),专业不限,年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘岗位及要求。(见附件)

三、招考办法?#32479;?#24207;

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按报名、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名。

1.报名时间:2019年8月21日-8月23日(上午8:30-11:30、下午13:30-16:30),逾期不再受理。

2.报名地址:余杭区城市综合管理指挥中心(余杭区藕花洲大街西段211号)四楼407室。咨询电话:86137021。

3.报名所需资料:报名者按规定填写《应聘报名表》一份(可自行下载打印后填写),并提供有效的身份证、户口簿、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和?#20174;?#20214;各1份,同时提供本人近期正面免冠二寸彩照2张。

(二)资格审查。

1.主要审查是否符合报考条件,以及所提供材?#31995;?#30495;实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的,取消考试和聘用资格。

2.经资格审核后,如岗?#25381;行?#25253;考人数不足1:10,但不低于1:2的,通过资格审查人员直接进入面试;如报考比例低于1:2的,视情况决定是否核减岗位招聘计划数。

(三)考试。

1.考?#22253;?#25324;?#36866;?#21644;面试,?#36866;?#21644;面试成绩以40%和60%计入总成绩。

2.?#36866;?#26102;间和地点另行通知。报名人员须凭身份证参加?#36866;裕适?#31185;目一门,含政治理论、基本法律知识、专业知识等内容,满分为100分。

3.根据?#36866;?#25104;绩按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象,面?#26376;?#20998;为100分,合格为60分。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察。

根据考试总成绩从高分到低?#32844;?:1的比例确定体检对象,总成绩出现并列的,面试成绩高的排名在前。体检、政审标准参考事业单位人员招聘有关标准执行。出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,以及劳动合同签订前放弃的,由招聘单位按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补。

(五)公示、录用。

1.经体检、考察后,确定录用对象。拟录用人员名单在余杭城管微信公众号予以公示。公示期满后,?#25381;蟹从?#25110;?#20174;?#26377;问题经查?#25381;?#21709;录用的,按规定程序办理录用?#20013;?#24405;用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位?#25165;?#32773;,取消录用资格。

2.招聘人员用工性质为编外用工,用工方式为劳务派遣,由第三方人力资源服务公司与录用人员签订劳动合同。试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。

3.招聘人员劳动报酬按区政府和区城管局有关规定执行。

三、纪律与监督

对违反招聘纪律的应聘对象,视情节轻重取消考试或招聘资格;已经聘用的,一经查实,在试用期间的,予以解除劳动合同;超过试用期的,作清退处理。

四、其他事项

1.招聘单位保证对应聘者所提交的个人资料予以保密,?#25381;?#20110;与此次招聘无关的其他用途。

2.本公告未尽事宜,由余杭区城市综合管理指挥中心负责解释。

点击下载>;>;>;

余杭区城市综合管理指挥中心招聘岗位及要求.docx

余杭区城市综合管理指挥中心应聘报名表.doc

余杭区城市综合管理指挥中心

2019年8月14日

原标题:余杭区城市综合管理指挥中心编外工作人员招聘公告

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